Perfect Sunday Morning Ride
Ut enim ad minima veniam, quis nostrum exercitationem ullam corporis suscipit laboriosam, nisi ut aliquid ex ea commodi consequatur.
Somos curiosos, inquietos… buscamos constantemente innovar en nuestros programas, en los recursos que utilizamos, en la forma de presentarnos, en la gráfica de cada proyecto…
Nuestros clientes están acostumbrados al FACTOR SORPRESA, lo que es hoy una gran responsabilidad dado que hacemos muchos proyectos para el mismo cliente
Centramos nuestra inversión en costos en aquellos elementos que el cliente valora especialmente. Buscamos ser generosos ofreciendo siempre un “extra”, un poco más de lo que el cliente espera. Medimos constantemente la satisfacción y nos comprometemos con la mejora continua.
Nuestras propuestas son activas, participativas, profundas y al mismo tiempo desafiantes. Integramos el humor, la práctica y una clara orientación a la transferencia al puesto de trabajo. Los participantes siempre salen con un “plus” de actitud, optimismo, motivación y ganas. Se sienten protagonistas y experimentan comportamientos y emociones desconocidos para ellos con anterioridad.
La persona es lo importante
Fundacion Mass tiene como misión trabajar junto con las organizaciones en la formación integral de sus directivos, mandos medios y personal de planta para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de gestión.
Fundación Mass tiene como misión trabajar junto a las organizaciones en la formación integral de sus directivos, mandos medios y personal de planta para el perfeccionamiento de sus competencias, habilidades y capacidades de gestión.
VALORES
Para nosotros tiene suma importancia que el valor de las personas sea resaltado por sobre el mero resultado económico del negocio. Asimismo, se propone un Recurso Humano, con profesionalidad, integridad, trabajo en equipo y respeto a los demás, para que lleve adelante su trabajo con la mayor excelencia y el mayor espíritu de servicio posible, pudiendo generar también cambios en su entorno familiar y social. Los valores que sustentan esta visión son los siguientes:
Trabajo. El trabajo es manifestación de la dignidad de la persona, factor de desarrollo de la personalidad, vínculo de unión entre los seres humanos y motor de progreso. Esta concepción del trabajo lleva consigo, entre otras consecuencias, la aspiración a la excelencia en la realización de las tareas y el cuidado de los detalles. Se fomenta el trabajo en equipo como una forma de toma de decisiones sinérgica y para el logro de un ambiente de trabajo cooperativo.
Libertad. Fundación Mass es lugar de convivencia y formación, abierto a personas de toda condición, sin discriminación de religión, raza, ideología, nacionalidad, sexo, etc. La Escuela de Mandos Medios se siente llamada a colaborar en la resolución de los problemas que se le plantean al mando medio dentro de la empresa y en general en la sociedad que vive y educa en la capacidad crítica, que permite a cada uno formar con libertad sus propias opiniones y convicciones, en un clima de pluralismo. El amor a la libertad y a la responsabilidad es un principio básico de las tareas académicas, profesionales y de investigación.
Respeto. Fundación Mass facilita a los alumnos la adquisición de conocimientos y también el desarrollo de actitudes, como el respeto a los demás, la capacidad de escucha, la corrección en el modo de comportarse, el espíritu cívico y el cuidado de la naturaleza. Todos esos hábitos ayudan al desempeño de la actividad profesional y fomentan el sentido de responsabilidad social de los mismos. El respeto a la privacidad forma parte del compromiso asumido por quienes trabajan en la institución.
Responsabilidad. El sentido de responsabilidad en el trabajo es una de las actitudes que ha de caracterizar a los profesionales que pasen por la Fundación Mass, y que se intenta transmitir a los alumnos como parte del proyecto educativo. Se concreta en un estilo sobrio en el empleo de los recursos y en el cuidado de las instalaciones.
Sensibilidad social
Se inculca entre los participantes esta facultad del hombre que permite dejarse llevar de los afectos de compasión, humanidad y ternura en lo relativo a la sociedad. Junto a la sensibilidad, la tolerancia, la solidaridad social, el cuidado del medioambiente, el sentido de interdependencia entre todos los que conformamos esta sociedad, el concepto de ética y la justicia social son aspectos que forman parte de una sociedad sensible e involucrada con sus problemas y sus soluciones.
VISIÓN
Ser la institución líder en la formación del Recurso Humano de las Organizaciones.
Conoce lo que hacemos y lo más importante ¿Cómo lo hacemos? Nos adaptamos a tus necesidades
UN NUEVO SISTEMA DE ESTUDIO TOTALMENTE EN LÍNEA
Antes de que te inscribas, te asesoramos y acompañamos estés donde estés, para ayudarte a elegir lo que realmente necesitas para tu crecimiento personal. Nuestro Escuela trae aparejados un sin números de beneficios alternativos que podrás comenzar a usar en cuanto te unas a nuestra comunidad.
24hs los 365 días del año
No solo tendrás acceso al programa que elijas, si no que se te habilitará una cuenta para poder participar de nuestros webinar y descargar material gratuito que te ayudarán a complementar tu capacitación.
Mesa de ayuda con los mejores profesores
Tendrás respuesta a tus inquietudes los 365 días del año, tanto en lo académico como en lo administrativo, Podrás contactarnos por cualquier medio, disponemos de una comunidad en la mayoría de las redes sociales la que nos permite acompañarte estés donde estés y cuando lo necesites.
Este es un elemento de prueba
La actual demanda de capacitación no solo se refiere a cuestiones técnicas y operativas, sino a aspectos actitudinales y de comportamiento. Más allá de obtener herramientas que pueden usarse para incrementar el rendimiento de las personas, la capacitación contribuye a motivarlas y comprometerlas con la organización. En la mayoría de los casos, las propuestas de capacitación que las empresas hacen a sus colaboradores son percibidas y valoradas positivamente. Los miembros de las compañías sienten que las empresas se preocupan por su formación, brindando un espacio para el desarrollo de nuevas habilidades y competencias. El principal beneficio de optar por la capacitación in company es que quien dicta el curso o programa en la empresa puede adecuar el contenido programático a las necesidades específicas de la empresa. De este modo, se dictan entrenamientos con contenidos, metodologías y enfoques personalizados y adaptados a la cultura de la organización. Es común que los capacitadores realicen un diagnóstico previo sobre la situación de la empresa para el dictado de programas y cursos.
La formación on line y a distancia posibilita el acceso a la educación a todas aquellas personas que por circunstancias personales, sociales, geográficas u otras de carácter excepcional no pueden seguir la enseñanza a través del régimen presencial ordinario. La educación on line es una educación que se realiza a distancia, habitualmente de adultos, a través de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) utilizando distintas plataformas virtuales u otras herramientas. El e-learning se basa en aprovechar la facilidad de distribución de materiales formativos y herramientas de comunicación para crear un entorno para el aprendizaje. A través de la tecnología, el estudiante y el profesor tienen acceso a cursos interactivos y multimedia en formato web, tutores que realizan un seguimiento de la formación a través de los servicios interactivos, contenidos y materiales y todo lo necesario para completar su formación con éxito. En la actualidad existe una amplia oferta de cursos on line e incluso se ha desarrollado el sector empresarial dedicado exclusivamente a la creación y gestión de este tipo de cursos. De hecho, numerosos estudios muestran como las empresas invierten, cada vez más, en la formación continua de sus trabajadores a través de e-learning y en la creación de espacios virtuales para el intercambio de experiencias y conocimientos. Es innegable que la enseñanza on line ofrece una serie de ventajas: • La flexibilidad horaria. • La facilidad de acceso sin desplazamientos. • La formación personalizada. • La actualización permanente de contenidos. • El seguimiento exhaustivo del proceso formativo. • La variedad de formatos (podcast, foros, entorno para el trabajo en grupo, materiales en formato web, ejercicios interactivos, etc.).
¿QUÉ ES NEUROCOACHING 4D? El Neurocoaching 4D es una nueva disciplina que agrega al proceso de Coaching las herramientas de la neurociencia. Nuestra Escuela tiene un sistema propio desarrollado por un equipo multidisciplinario, que se distingue de otras escuelas de Coaching e incluso de aquellas que también llaman Neurocoaching a su modelo, pero se refieren específicamente al Coaching con Programación Neurolingüística. Hemos desarrollado un sistema multidimensional que, basándose en el Proceso de Coaching básico, incorpora recursos que intervienen en el CEREBRO – MENTE – CUERPO y ENTORNO. De esta manera, creamos Neurocoaching 4D. El Neurocoaching 4D es un proceso de desarrollo individual en el cual el entrenamiento está enfocado en lograr que una persona obtenga el éxito personal e interpersonal, para que pueda ejercer un liderazgo efectivo, profesional y que estos logros impacten de manera positiva en la Compañía en cuanto potenciará habilidades para administrar y liderar su área de negocios, adquirir o mejorar habilidades de Gestión Personal y de Gestión de las Relaciones. Como todo proceso de Coaching, impacta en el ámbito laboral pero siempre partiendo de la persona como eje de ese cambio. El Neurocoaching 4D es un proceso que trabaja sobre comportamientos, emociones y modelos mentales, no es un proceso psicoterapéutico sino de modificación de factores disfuncionales, potenciación de fortalezas y adquisición de habilidades. Neurocoaching 4D es un modelo integral de diversos saberes. Se parte de la base de la neurociencia y su conocimiento del cerebro para enriquecer el proceso de Coaching desde esta perspectiva. Las bases y principios del Coaching como disciplina se complementan con herramientas concretas y recursos valiosos de la neurociencia, incluyendo además un modelo trascendente de transformación personal y profesional. El programa incluye todo lo necesario para el aprendizaje y promueve la práctica que permitirá luego aplicar lo aprendido en los distintos ámbitos en los que se desenvuelve el participante.
• Conferencias:Hasta dos horas vivenciales e interactivas en las que los participantes disfrutan de una experiencia inolvidable • Talleres: Entre cuatro y seis horas intensas, llenas de ejercicios personalizados • Cursos: Una jornada o más, diseñadas a medida de sus necesidades y en las que diversos temas son integrados con actividades grupales y trasnferencia al día a día Temas Gestión del Optimismo El modelo más conocido y requerido de Marita. Un evento impactante, con diez pilares para que el cambio de actitud y el optimismo personal sean el motor de resultados trascendentes. El Modelo de Gestión del Optimismo es un atajo en el camino de la productividad y una propuesta de gestión organizacional que incrementa la motivación y genera un clima óptimo para la mejora de los resultados. Enseña a despertar la alegría e inspirar la pasión en el equipo de trabajo para impactar en el día a día y en la calidad de vida de cada una de las personas que viven la organización. Gestión del Optimismo es el evento ideal para reuniones, convenciones o cualquier oportunidad en la que necesiten una inyección positiva, concreta, práctica y altamente motivadora. Conquista tu selva Un modelo de administración del tiempo y eficacia personal y profesional, que a través de distintos recursos ayuda a mejorar significativamente la productividad, junto a la calidad de vida y la gestión de los elementos del entorno.Aprenderán a gestionar a partir de sus características personales, maximizando su potencial individual y también el tiempo en equipo y como directivos. Equipos en positivo Un taller de trabajo para equipos que habitualmente trabajan juntos, en el que los roles personales del equipo, los vínculos que hoy existen, el potencial del equipo en su conjunto y la proyección hacia adelante construyen una experiencia impresionante que transformará el equipo como nada que hayan realizado hasta ahora. El taller parte de un cuestionario previo que permite conseguir un informe muy completo para cada persona y un mapa del equipo que asombra por su precisión. El acuerdo de equipo final será la hoja de ruta por la que el equipo transitará de allí en más, consiguiendo cohesión y sinergia positiva y reconociendo el nuevo modo de funcionamiento de inmediato. Neurocoaching 4D Marita consigue que las neurociencias sean divertidas y prácticas. Sus conferencias como Liderar con todo el cerebro, Neuronas que conectan, Neuroclienting y Neuromarketing ayudarán a ver las cosas desde una nueva perspectiva que une ciencia, administración y pautas prácticas rápidamente aplicables. En el Programa Internacional de Neurocoaching 4D aprenderás a transformar tu vida, la de tus colaboradores y tus coachees si decides certificar. Habilidades Directivas El conjunto de las habilidades directivas puede ser abordado por Marita con su particular metodología y estilo. Comunicación desde distintas perspectivas, negociación, oratoria, toma de decisiones, creatividad, gestión del cambio, liderazgo, son algunos de los contenidos que puede proponer. Los participantes tendrán la oportunidad de comprender los aspectos requeridos para dominar la habilidad y de practicar con ejercicios novedosos y altamente efectivos cada uno de ellos. Si necesitas desarrollar competencias, un curso de habilidades es la solución. Pídenos tus contenidos a medida Si tienes un evento particular, una idea en mente que quieres concretar, déjanos hacerte una propuesta. Escríbenos a consultor@fundacionmass.org y rápidamente recibirás una descripción completa de las respuestas que podemos dar a tu necesidad. Déjanos ayudarte a diseñar tu evento y a hacerlo memorable. Permítenos implicarnos en tus resultados. Outdoor Training Para muchas empresas, el verdadero reto es “la pequeña diferencia que hace la diferencia”. Sensibilizar a la gente acerca del valor de lo pequeño, que comprendan que lo que hace distinto al mejor atleta del que le sigue suelen ser unas pocas décimas de segundo… muy pocas décimas de segundo. Alcanzar la cima cuando se está cerca de ella es la suma de sutilezas en la búsqueda de la excelencia. Y es allí donde nos dirigimos con esta propuesta. A promover la búsqueda de la excelencia a través de la conciencia de la oportunidad y de comprender que “somos un equipo y con esa fuerza, vamos todos juntos a donde merecemos estar”. El entorno fuera será un aliciente para el desarrollo de las actividades. Las dinámicas permitirán a los participantes vivenciar qué características hacen a un equipo excelente y construir algo concreto que les ayude a tangibilizar que son un equipo, que han conseguido importantes logros y que hay que apuntar a la cima. Al finalizar, en una conferencia interactiva con todos ellos, se sacarán conclusiones de las actividades y se encontrarán las claves que permitirán a Farmacias del Plata alcanzar la cima. En forma opcional, les ofrecemos filmar el evento y enviar a la semana siguiente a los participantes un DVD en el que puedan verse en acción y guardar de recuerdo.
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